Mentre il 2021 volge al termine e guardiamo indietro a come sono cambiate le nostre vite e ai modi in cui abbiamo dovuto adattarci, ora è il momento di pensare a cosa porterà il 2022.

Attraverso il caos del 2021, abbiamo imparato alcune lezioni preziose per aiutarci a prepararci per l’anno a venire. Alcune persone hanno prosperato mentre altre hanno sperimentato una perdita estrema, alcuni di noi hanno sperimentato un cambiamento radicale di paradigma nella nostra visione della realtà. I cambiamenti di paradigma ci portano a guardare le cose in modo diverso.

Sebbene ci siano molte incognite – ecco cosa sappiamo – dobbiamo concentrarci sul nostro benessere e benessere per sopravvivere e prosperare nel nuovo anno. Il benessere è lo stato di sentirsi a proprio agio, in salute e felici. Include una buona salute mentale, un’elevata soddisfazione nella vita, un senso di significato o uno scopo e la capacità di gestire lo stress. Il benessere si riferisce alle dimensioni diverse e interconnesse del benessere fisico, mentale e sociale che si estendono oltre la tradizionale definizione di salute.

Il benessere dei dipendenti è una delle principali priorità delle organizzazioni e continuerà ad esserlo

La ricerca mostra che il benessere guida il coinvolgimento dei lavoratori: le organizzazioni con i dipendenti più coinvolti hanno 6,7 volte più probabilità di supportare la salute e la sicurezza dei lavoratori e 6,8 volte più probabilità per sostenere la vita familiare. Nel 2022, le organizzazioni che si concentrano sul benessere dei dipendenti promuovendo una cultura positiva e uno stile di vita sano, creando un ambiente di lavoro coinvolgente, sviluppando manager altamente efficaci e costruendo solide relazioni di lavoro aumenteranno il coinvolgimento, la resilienza e le prestazioni dei dipendenti.

Questa stato di emergenza ci ha insegnato che è tempo per noi di guardare al nostro futuro poiché i nostri lavori e le nostre competenze cambieranno sicuramente. La pandemia di COVID-19 ha creato un’improvvisa interruzione e trasformazione della domanda di tecnologia digitale, influenzando il modo in cui viviamo e lavoriamo. Questo è sicuramente un buon momento per considerare di reinvestire in te stesso, in modo da non rimanere indietro. Potrebbe essere un buon momento per migliorare e sviluppare nuove competenze e capacità per prepararti ai cambiamenti nel tuo campo e per nuove opportunità di carriera.